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新加坡无论是语言环境、人文风俗还是生活习惯都与我国相差无几，而且新加坡华人占总人数的60%-70%，吸引了很多中国人过去旅游，也很多选择移民过去，当然也很多人选择过去就业。新加坡对外国人来新的工作签证也是很多种类，今天主要了解下新加坡的就业准证(Employment Pass，简称EP)。

新加坡就业准证(Employment Pass，简称EP)是政府为吸引外籍专业技术人才来新就业而签发的工作准证，也是新加坡人力部(MOM)颁发的高等级工作准证。

申请新加坡EP准证需达到以下要求：

PART 01

在新加坡拥有工作offer，从事管理、执行或其他专业工作。

每月薪酬至少达到5000新币，其中金融行业人员需达到5500新币（有更丰富经验的申请者则需要达到更高薪资要求）。

符合申请资格的资历，包括与职位匹配的学历、专业资格和专业技能。

月薪达6000新币薪水以上，可为配偶和21周岁以下未婚子女申请家属准证（DP）；月薪达12000新币薪水以上，可为父母和21岁以上未婚残疾子女申请长期探访准证（LTVP），自由往返中新或在新加坡长住皆可。

新加坡EP优势：

PART 02

01、实现全家移居移民

达到上述薪资标准家属可申请家属准证DP。全家移居新加坡。孩子可以就读新加坡公立学校，将来还可以华侨生的身份回国参加高考（如需）。

EP身份2年后即可以申请永久居民PR，实现终极目标-移民。EP可为父母申请LTVP（长期探访准证），可长期居住新加坡，准证有效期内进出新加坡无需办理签证。

02、规避CRS的利器

董事申请EP成功后即拥有新加坡税号，可有效规避CRS信息交换。同时EP的个税税率等同新加坡本地居民（新加坡为低个税国家），如有DP、LTVP，可享税务抵扣。EP如同时为股东，在新加坡享受分红免税。EP的工资为公司费用，可以税前抵扣。

03、可开私人银行账户

EP准证持有人可在新加坡以本地人身份开私人银行账户。

04 、无需挂名董事

申请EP后可自己担任新加坡本地董事，不再需要新加坡挂名本地董事，节约成本且银行账户保障性大大提高。

05、 自由出入，无需常驻新加坡

新加坡机场入关通道持EP身份卡，在有效期内无需办理签证，可随时自由往返及长住新加坡，无任何居住时间要求，并可在过关时使用绿色自助通道，快速便捷通关。

06、 快速办理，续签简单

EP准证无年龄、语言和资金来源解释要求，3个月内获批，而且EP准证的续签非常简单，对新加坡公司的营业额和利润均无量化要求，只要公司正常经营即可。

除了特别成功的企业家可通过GIP投资移民一步到位拿到新加坡绿卡，大部分外国人都需要通过先申请EP准证，达到一定条件后进一步申请绿卡。而EP作为高级别工作准证，在获批绿卡方面一直保持较高的通过率。

新加坡官方已确定从2023年9月起，新加坡推出了更严格的EP准证的审核制度。申请就业准证者除了要满足最低薪金门槛，也要通过新评估框架获得一定分数。就业准证仍旧不设限额，但是接下来申请或更新准证者须在“互补专才评估框架”的四个项目中，取得至少40分。这四个项目是：月薪是否够高、学历是否够高、企业雇员是否来自多元化的国家和地区，以及是否聘用足够的本地员工。

互补专才评估框架 （COMPASS）都重点涵盖了哪些内容。

01申请要求

申请者必须在4个主评估项目和2个次评估项目中累计40分，才符合申请就业准证的资格。

02四个主评估项目

对比申请者和同行业内本地白领员工的月薪、申请者的学历、申请者的国籍和公司其他国籍白领员工的比例、对比公司和同行的本地与外籍员工比例。

03两个次评估项目

申请者的技能是否是公司所欠缺的，以及公司是否在创新和国际化项目方面同政府合作。从明年9月1号起，人力部将实施采用评估框架审批申请。而准证的更新申请，则从2024年9月起采用新评估标准。

04评估条件

其中，基础评估部分划分4个评估项目，包括：

1） 薪金要求

申请人月薪达到或超过同龄同行90%，可获得20分；

65%-90%之间可获得10分；

低于65%则为0分。

2） 学历要求

申请人如顶级学校毕业，可获得20分；

大学学位同等学历可获得10分；

无大学学位则为0分。

3）入职企业团队是否多元

申请人所属国籍占公司总员工人数的5%或更少，可获得20分；

占比在5%-25%之间，可获得10分。

超出或刚好25%则为0分。

4） 当前员工比例

公司的新加坡公民员工超过或刚好50%，可获得20分；

20%-50%之间可获得10分；

小于20%则为0分。

总的来说，就是符合当局标准的项目可以各获10分，超过预期的则得20分；未达标的没有分数。就业准证申请者需在四个项目总共中取得40分，才能申请或更新准证。雇主会知道自己得分多少，这些分数可以“互补”，就算其中一个项目拿零分，这份申请也不会被拒。

另外，为了鼓励企业引进本地紧缺的人才以及进行创新或迈向全球化，符合规定的申请者也能获得加分。

05奖励标准

（1）技能加分

如果你从事的是新加坡紧缺职业清单上的工作，那么可加20分。

（2）经济优先战略加分

如果你所在公司符合创新或国际化特定评估标准，那么可加10分。

很多人从这一框架来看，未来申请EP的审核会更加严格，取得PR的也就会更难。对于很多人对于新加坡PR申请之路也是充满了担忧。

06COMPASS启用时间

新申请从2023年9月1日起。

准证的更新申请从2024年9月1日起。

07COMPASS豁免

如果您的候选人符合以下条件，则可豁免COMPASS：

月薪不少于2万新元(类似于现行的“公平考虑框架”提到的)；

根据世界贸易组织《服务贸易总协定》或新加坡加入的适用的《自由贸易协定》，申请成为海外公司额的受让人；或1个月或少于一个月的短期职位。