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香港的薪俸税可以理解为内地的个人所得税，该税1940年开始征收，香港地区对个人在香港因任职或受雇取得的收入征收的一种所得税。

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香港薪俸税

香港薪俸税纳税范围：

包括薪金、工资、佣金、花红、股份奖赏、津贴、退休金等共十余项。由雇主支付的工伤意外赔偿、遣散费及长期服务金、陪审员津贴无需缴纳薪俸税。

香港薪俸税税率：

薪俸税存在着标准税率和累进税率两种计算方式。标准税率为15%，累进税率分五级，每级税率分别为2%、6%、10%、14%、17%，税务局会选择较低的税款额来征收薪俸税。通常标准税率更适合高收入人士，而累进税率更适合中等和低收入人士。

香港薪俸税有基本免税额，以2022/23课税年度为例，每人在本课税年度可享132,000港币免税额，但是如果您在该年度已婚并获得已婚人士免税额(夫妻可合并评税，共享264,000港币的免税额)，就不可以再享有基本免税额。

除此之外，香港还有其他各种免税额及专项扣除项目，因而普通工薪阶层在香港所需缴纳的薪俸税是很少的。

香港薪俸税报税

香港是按年度报税的，课税年度是从每年的4月1日至次年的3月31日。通常税务局会在每年的4月份向香港公司下发《雇主填报的薪酬及退休金报税表》，即BIR56A、BIR56B。如雇员须缴纳或可能要缴纳薪俸税，税务局一般会在同年5月寄一份个别人士报税表(BIR60)给纳税人，纳税人需要自行申报薪俸税，香港的雇主没有代扣代缴的义务。

中国内地按月度预缴税款，按年度(自然年)进行汇算清缴，综合年度汇算清缴的时间通常在3月1日至6月30日之间。内地的雇主则需要每月代扣代缴雇员的个人所得税，将应纳税款从雇员工资中扣除，并在每月工资发放后向税务机关缴纳个人所得税。

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