为什么塞浦路斯会成为英国企业留欧首选国家？-卓信企业

英国退欧后，许多总部位于英国的企业正在考虑将总部或商业活动迁往其他欧洲国家。塞浦路斯在吸引那些寻求在欧盟内部保持密切业务关系的英国公司方面具有竞争优势。

为外国公司在塞浦路斯设立提供便利的新框架，使之成为英国退欧后希望在欧盟(EU)继续运营的英国公司的一个颇具吸引力的解决方案。

在塞浦路斯设立总部和重新安置公司变得更有吸引力，因为引入了快速商业激活机制(FTBA)，塞浦路斯政府实施这一机制是为了吸引外国企业，并通过促进外国投资进一步刺激经济活动。

这个机制的目的是协助第三(非欧盟)国家的企业建立和重新定居，并向希望迅速在塞浦路斯派驻人员的新的和现有的外国利益集团提供迅速和有效的服务。

英国公司可以从这一框架中受益，以便在不受严重干扰的情况下继续其欧盟贸易活动。

FTBA机制的福利

由能源、商业和工业部运作的FTBA机制的主要好处是，它提供援助和加速程序，以便塞浦路斯公司注册或重新定居，并在公共当局获得一切必要的地方注册，这些注册是公司从单一联络点(PSC)运作所必需的。

此外，还为加快向第三国国民及其家庭成员发放必要的居住和就业许可证提供了便利，这是公司运作所必需的。

资格标准

有意加入FTBA机制的公司应符合以下的数量和质量标准，从而对经济增长作出积极贡献：

一家新公司必须提交一份可靠的5年经营计划，说明其目标、活动和战略，并说明其增长潜力。

在过去五年中，现有公司的最低营业额应为每年500,000欧元。

公司应在塞浦路斯有实际存在，包括建立/运营独立房地和独立于任何私人住所的工作人员。

雇佣第三国国民

由于修订了在塞浦路斯共和国注册的外国公司雇用的第三国国民的居留和就业许可证政策，将在某些条件下为第三国国民的居留和就业许可证提供便利服务。

对于根据金融交易和金融管理局机制在塞浦路斯重新定居或根据这一机制注册以便能够根据更有利的规定雇用第三国国民并在移民局登记为外国利益公司的外国利益公司，应适用以下规定：

该公司的大部分股份应由第三国国民持有，但属于航运、高技术和创新、制药、生物遗传和生物技术领域的公司除外。

外国直接投资-资本至少达200,000欧元-必须从国外进入塞浦路斯经营该公司。

在塞浦路斯设立/运作独立办事处，设在适当的房舍内，与任何私人住房或其他办事处分开，但商务同居除外。

符合上述标准的公司有资格雇用第三国国民担任董事、中层管理人员、关键人员或专家，而不限制他们在共和国的最长停留时间。担任上述职务的第三国国民可以行使家庭团聚的权利。

在这种情况下，作为家庭成员的第三国国民(配偶和未成年子女)可以在担保人遵循家庭团聚程序之后进入塞浦路斯并在塞浦路斯居住。

此外，在上述职位(董事、关键人员和专家)入境时，可签发临时居留和就业许可证。第三国国民进入共和国是用签证，而不是以前从民事登记和移民局获得入境许可。

外国利益公司也可以雇用第三国国民作为辅助人员。不过需要遵循一般就业程序，首先确保劳工部的积极建议。公司可雇用第三国国民担任这类职位，比例为全体员工的30%，并接受所谓的市场测试。委员会将审议加入金融管理局机制的申请。同时，将对希望加入快车道机制的公司和股东进行尽职调查。申请成功后，由能源、工商部颁发相关证书。

单一联络点

该部设立了一个专门的商业支助中心-单一联络点(PSC)，以提高塞浦路斯向现有和新公司提供的服务的质量和广度。

除了运作FTBA机制外，PSC还协助在服务业建立业务，并在内部市场内提供跨境服务。

PSC的目的是成为唯一的对话者，在服务提供者和主管当局之间发挥协调作用，为企业的建立提供便利。

为什么是塞浦路斯？

对英国公司来说，塞浦路斯是英国退欧后颇具吸引力的解决方案，由于其竞争优势，将为吸引公司和投资提供肥沃的土壤。它是一个国际商业中心和一个理想的入境点，欧盟具有战略位置。作为欧盟成员，它允许企业在欧盟内外进入和开展业务。

塞浦路斯的税收制度透明、有吸引力，税率有竞争力，与其他国家签订了广泛的双重征税条约，公司税率非常低，为12.5%。拥有可信、高信誉、先进和稳定的业务、银行和金融服务以及高效和透明的法律、金融和监管框架。对于公司来说，它的设置和运营成本也相对较低。

除了商业优势外，它还提供高质量的生活和负担得起的生活。地中海生活方式使它成为理想的总部所在地。此外，它还提供优良的教育和保健。

塞浦路斯对英国公司的任何搬迁都持非常赞同的态度，而FTBA机制就是一个很好的证明。

塞浦路斯永居申请条件：

1、申请人必须年满18周岁

2、投资方式（三选一）：